La justicia ordenó la reincorporación a dos activistas de una sucursal de Disco ubicada en CABA. Una victoria importante para los trabajadores ante el avasallamiento de los derechos laborales por parte de las empresas y el gobierno. Entrevistamos a Fabián Ojeda, uno de los reincorporados.
Los dos trabajadores fueron despedidos el 12 de marzo de 2022 por Cencosud, empresa propietaria de Disco, por ser activistas sindicales y defender los derechos de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, no se quedaron de brazos cruzados y, ante la injusticia, decidieron pelear hasta el final por sus puestos de trabajo.
LID: ¿Por qué CENCOSUD los despidió?
Fabián: Nos despidieron porque teníamos actividad gremial. Mostrábamos que los delegados no hacían nada por los compañeros que íban a ser despedidos. Nos perseguían por todo.
L: ¿Qué significa que te persigan?
F: Si alguien se paraba a saludarnos o conversar dos palabras, la parte gerencial, el de seguridad y los encargados, depende del sector que sea, lo sancionaban dandole más tareas en otros lugares del supermercado. ¿Por qué? Porque era una manera de demostrarle a los compañeros que no tenían que hablar conmigo o Cristian.
L: Tu despido como el de tu compañero ocurrió luego de las elecciones a delegados en la sucursal, una maniobra de Disco que tuvo la complicidad del Sindicato de Comercio de CABA. A partir de ese momento, ocurrieron otros veinte despidos más ¿Cómo fue la lucha por la reincorporación?
F: Empezamos a iniciar las acciones legales. Nos decían que aceptemos la indemnización y nos fuesemos. Dijimos que no porque fue injusto nuestro despido. Cuando hay una injusticia hay que luchar. Nuestra reincorporación es el fruto de la pelea que dimos. Ofrecimos pruebas ante la justicia: lo que padecimos durante la persecución y lo que pasó antes, durante y después de las elecciones. Detrás nuestro, hay un gran equipo de trabajo: la agrupación Lista Negra y Roja en Comercio y el equipo de abogados. Es muy difícil llevar todo esto adelante sino contas con apoyo. Le tengo que dar las gracias a la fundación de Eva Serrano por demostrarnos el camino por el cual luchamos nosotros.
En medio tuve una separación. Pasé muchas necesidades,y armé de un emprendimiento que, dentro de todo, bastante bien lo pude llevar. Tuve que ver que no falte el plato de comida en la mesa.
L: ¿Por qué no arreglaste económicante con Cencosud?
F: Porque “el que abandona no tiene premio”. La lucha no es el camino fácil, pero siempre hay que tener los objetivos claros y no perder de vista los ideales y los valores. Abandonar es el camino más fácil. Somos valientes los que recorremos este camino. También somos humanos, nos quebramos, sufrimos, necesitamos, Y pensamos muchas veces en tirar la toalla. Hay que luchar contra el miedo, ese miedo que te paraliza, ese miedo que te insiste, pero aún así no bajamos los brazos.
L: Qué significa para estos tiempos de ajuste la reincorporación?
F: Nosotros le ganamos al Sindicato y a Cencosud. Fue nuestra hambre de justicia lo que lo permitió. Mientras nadie haga nada, seguirán existiendo listas de despidos. Hay que participar y luchar. Yo no tengo que bajar la mirada ante nadie, no le debo nada a nadie. Puedo mirar a mis hijos y decirles con orgullo: “Yo no abandoné. Tu papá luchó por el plato de comida, como siempre lo hizo, y nunca dejó de trabajar”. A todos los que me dijeron que no podía, les demostramos que sí se podía
Un paso contra la desmoralización y la frustración
Los casos de Fabian y Cristian son ejemplos importantes de cómo empresas multinacionales como Cencosud acumulan su fortuna a costilla de los trabajadores. En el 2024 Cencosud tuvo un ingreso consolidado mayor a 700 millones de dolares segun sus propios balances cuando el 60,7% de los jóvenes de entre 15 y 29 años está por debajo de la linea de la pobreza (Fuente: INDEC). A pesar de las ganancias millonarias, CENCOSUD tiene un prontuario nefasto en discriminación. En este diario hemos mencionado otras dos reincorporaciones importantes en el Jumbo Pilar, otra de las marcas del grupo.
Las reincorporaciones de Fabian y Cristian son victorias importantes que moralizan a las y los trabajadores que se quieren organizar y luchar. Más aún en el contexto nacional y la inacción de la CGT y de las direcciónes sindicales que militan la desmoralización y la frustración, impulsando así una lógica individualista dentro de los trabajadores para afrontar la crisis.
Es necesario recuperar los sindicatos y ponerlos al servicio de todas las luchas, no solo de las luchas sindicales o corporativas de cada establecimiento, sino las del conjunto de la clase obrera. Los trabajadores tenemos en nuestras manos la posibilidad de torcer esta realidad. Para ello, es necesario avanzar en la coordinación de los sectores en lucha y en la unidad del conjunto de los trabajadores y trabajadoras, para enfrentar los ataques patronales y del gobierno de Milei.
